Du français à l’emploi : quand la formation devient une passerelle vers l’insertion

Apprendre le français est souvent l’une des premières étapes pour trouver sa place en Belgique. Mais après la langue, vient une autre question essentielle : comment construire son avenir professionnel ?

Chez CADRECI nous accompagnons chaque année des personnes d’origine étrangère dans l’apprentissage du français langue étrangère (FLE).

Pour beaucoup d’apprenants, cet apprentissage représente bien plus que l’acquisition d’une nouvelle langue. Comprendre, communiquer, effectuer ses démarches, rencontrer d’autres personnes, gagner en autonomie… et progressivement pouvoir envisager une insertion sociale et professionnelle.

C’est dans cette continuité que nous souhaitons aujourd’hui mettre en lumière Passerelle, un projet développé par le CRIBW dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle.

Le français : une première étape vers l’autonomie

Lorsqu’une personne arrive en Belgique, la maîtrise du français peut être déterminante pour son quotidien.

Elle permet de communiquer avec une administration, comprendre un document, accompagner ses enfants, participer à la vie locale ou encore effectuer une démarche professionnelle.

Mais elle peut aussi devenir un véritable outil pour construire la suite de son parcours.

Dans nos formations FLE, nous travaillons donc la langue dans une perspective qui dépasse la simple connaissance du français : comprendre et utiliser la langue pour pouvoir progressivement agir de manière plus autonome dans la société belge.

Et pour de nombreux apprenants, cette progression mène naturellement vers une nouvelle étape : la formation professionnelle, la recherche d’emploi ou la construction d’un projet professionnel.

Et après le FLE ?

Atteindre un niveau de français permettant de communiquer dans la vie quotidienne est une étape importante. Mais cela ne signifie pas nécessairement que l’on sait comment rechercher un emploi en Belgique, présenter son expérience professionnelle ou faire reconnaître un diplôme obtenu à l’étranger.

C’est là que d’autres dispositifs peuvent prendre le relais.

Passerelle, porté par le CRIBW, propose précisément un accompagnement vers l’insertion socioprofessionnelle destiné aux personnes d’origine étrangère répondant aux critères du programme.

Le dispositif s’adresse notamment aux personnes disposant d’un niveau A2 en français, inscrites au Forem et titulaires d’un titre de séjour valide.

L’objectif : les aider à transformer leurs expériences et leurs compétences en un projet professionnel concret et réaliste en Belgique.

Faire le lien entre compétences et emploi

Le parcours Passerelle permet de travailler sur de nombreux aspects qui peuvent être essentiels lorsqu’on souhaite accéder à l’emploi en Belgique.

Les participants peuvent notamment :

• faire le point sur leur parcours ;

• identifier et valoriser leurs compétences ;

• construire un projet professionnel ;

• mieux comprendre les codes du monde du travail en Belgique ;

• préparer leur CV et leurs lettres de motivation ;

• travailler leur profil Forem ;

• être accompagnés dans la reconnaissance éventuelle de diplômes étrangers ;

• s’entraîner à la recherche d’emploi ;

• préparer des entretiens ;

• découvrir des entreprises et rencontrer des employeurs.

  
  

Le parcours ne s’arrête donc pas à la préparation.

Une immersion de 10 jours en entreprise permet ensuite de découvrir concrètement un environnement professionnel et de confronter le projet construit aux réalités du terrain.

Une continuité possible dans un parcours

Il ne faut pas voir ces différentes étapes comme des dispositifs isolés.

Pour une personne qui apprend le français chez CADRECI, le parcours peut progressivement évoluer :

apprendre le français → gagner en autonomie → construire un projet → se former → découvrir le monde professionnel → accéder à l’emploi.

Chaque situation est évidemment différente. Certains poursuivront leur parcours par une formation professionnelle, d’autres par un accompagnement spécifique, une reconnaissance de diplôme, une recherche d’emploi ou une expérience en entreprise.

Mais l’idée reste la même : ne pas rester seul entre deux étapes.

C’est pourquoi il est important, pour une structure comme CADRECI, de connaître les acteurs et les dispositifs qui existent autour de nos formations et vers lesquels nous pouvons orienter les personnes lorsque leur projet évolue.

Une dynamique locale autour de l’intégration

En tant qu’Initiative locale d’intégration, CADRECI s’inscrit dans un réseau d’acteurs qui œuvrent, chacun à leur niveau, pour favoriser l’intégration et l’autonomie des personnes d’origine étrangère.

Nos cours de FLE constituent une étape de ce parcours.

Le travail du CRIBW autour de l’insertion socioprofessionnelle en constitue une autre.

Le lien entre ces différentes initiatives est essentiel : une personne qui apprend le français aujourd’hui peut avoir demain besoin d’un accompagnement vers l’emploi.

Connaître les ressources disponibles sur notre territoire permet donc de mieux accompagner les parcours et de donner à chacun la possibilité de trouver la prochaine étape qui lui correspond.

Passerelle : passer à l’étape suivante

Le nom du projet est finalement particulièrement évocateur.

Une passerelle permet de relier deux endroits, deux étapes, deux moments d’un parcours.

Pour certaines personnes, Passerelle peut justement représenter le lien entre ce qu’elles ont déjà construit et leur projet professionnel en Belgique.

Leurs expériences, leurs compétences, leurs diplômes, leurs savoir-faire et les nouvelles compétences linguistiques acquises deviennent alors les éléments sur lesquels construire la suite.

Parce que l’intégration ne s’arrête pas lorsque l’on apprend le français. Et parce que l’insertion professionnelle ne commence pas seulement lorsque l’on décroche un emploi. Entre les deux, il existe tout un parcours.

C’est ce parcours que les acteurs locaux ont à cœur de rendre plus accessible.

En savoir plus sur Passerelle

Plusieurs sessions du projet Passerelle ont déjà été organisées par le CRIBW.

Pour connaître les prochaines possibilités d’accompagnement :

Anna-Maria NILSSON Responsable du projet « Passerelle »

📞 067/33 15 69 – option 3📱 0470/18 36 47

✉️ isp@cribw.be